“展望未來40年，一個機遇無限的零碳未來正在向我們走來。協鑫厚積薄發了32年，我們一定要抓住這個重大的歷史機遇，對得起黨，對得起國家，對得起社會，對得起時代，對得起自己！” 2月7日，在協鑫集團2022年新春動員大會上，董事長朱共山向全球3萬協鑫人發出了鏗鏘有力的總動員，再次擂響實現“雙碳”目標的奮進戰鼓。

 

朱共山指出，召開集團2022年度“新春第一會”，既是號召全員迅速回歸工作狀態的收心會，也是“開局定要勝利、起步就是衝刺”的動員會，同時還是奮力實現一季度“開門紅”的誓師會。2022年，大事要事多，挑戰壓力大，是實現“雙碳”目標的關鍵之年，也是集團上下實施“科技協鑫、數字協鑫、綠色協鑫”戰略全面落地之年，全體協鑫人要心無旁騖抓落實，一心一意謀發展，始終不渝地弘揚協鑫精神，傳承協鑫基因，實現以“創新驅動、科技加持、數字賦能、綠色發展”的時代願景。

 

朱共山以戰略的高度和全新的維度，為協鑫集團2022年經濟工作精心設定任務書、時間表、路線圖：以經營型財務為指揮棒，以“三模一數”為管开云app官网具，確保年度戰略目標與經營考核目標全面達成。對於效率與變革，朱共山特別提出2022年將主要推行“穿透工作法+一線工作法”的“協鑫工作法”，旨在提高會議效率、下沉基層一線，為集團科學決策提供第一手真憑實據。同時，要明確集團2022年重要經營管理改革事項清單，以“36條重點改革舉措”為指引，推動人才、制度、管理等改革在協鑫內部積厚成勢。

 

在明晰了戰略目標、實現手段，剖析了管理問題後，朱共山進一步指出，集團2022年的產業經營準則是：堅持聚焦戰略主航道，放大長板，補齊短板，所有產業賽道齊頭並進，非主業專案或低效資產要全部重組優化，全面完成全年主要任務和發展目標，以堅持不懈的奮鬥，書寫優異的綠色零碳產業答卷，向黨的二十大獻禮，讓“科技協鑫、數字協鑫、綠色協鑫”成就“幸福協鑫”。

 

會上，朱共山還為協鑫集團2022年度重大專案逐一授旗。8大專案代表向全體協鑫人莊嚴誓師，揮旗出征。